Activision Blizzard 内部审查报告指出“没有证据”显示该公司有忽略或淡化性骚扰一事
根据外电报导指出，Activision Blizzard 在进行内部审视后，发现“没有证据”显示其忽略骚扰一事。Activision Blizzard 今日发布了一份内部审查摘要，内容指出调查显示没有任何证据表明公司高层管理人员对于骚扰的指控持相反立场。
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“与诸多指控相反，董事会及其他高阶顾问已确认没有证据显示 Activision Blizzard 的高阶管理人员曾经故意忽视或试图去淡化已发生的性骚扰事件。”该报告声称，部分媒体批评 Activision Blizzard 董事会及高层对于该事件不闻不问是毫无根据的。该公司确实经证实的性骚扰事件是存在的，不过也同时表示这并非属于系统性的证据。
Activision Blizzard 提出的报告指出，多年来该公司对员工进行了适当的纪律处分及革职，确保他们的作法符合政策。对于任何不实践 Activision Blizzard 企业价值观的人采取零容忍政策，—也就是提供一个安全、包容且友善的工作场域，并作为企业典范。
Activision Blizzard 也再次对于加州公平就业和居住部门（Department of Fair Employment and Housing）提出质疑，声称该机构正在进行的诉讼及媒体的指控具有高度的煽动性。
起初，Activision Blizzard 认为 DFEH 提起的诉讼扭曲、不准确且不负责任。然而超过 1,000 名的员工进行签署，对于公司的回应予以谴责后，Activision Blizzard 很快的改变了对于此事的态度，Activision 执行长 Bobby Kotick 也此致歉。
除了内部的审查结果外，Activision Blizzard 也列举出其所作出的改革，例如像是自 DFEH 诉讼以来，他们已将其内部道德与规范的团队规模扩大四倍，并制定了零容忍骚扰政策，放弃 2021 年 10 月 28 日后对于个人性骚扰与歧视索赔的强制仲裁，以及在“确保有空缺职位时的候选人名单应多样化”一事取得进展。
