Garena 宣布於 2022 年暑假舉辦「實習生菁英計劃」 培育高階經理人才
Garena 為多款知名遊戲《Garena 傳說對決》、《英雄聯盟》、《天涯明月刀 M》以及《Free Fire – 我要活下去》的全球性遊戲研發及代理商。官方表示，繼儲備幹部菁英計劃大舉招募優秀人才後，為培育更多菁英一畢業即能成為高階經理人才，將於今年暑假舉辦「實習生菁英計劃」（MIP），實習生們除了可參與具挑戰性的專案，表現優異者將有機會獲得快速通關，取得儲備幹部最終面試資格，甚至獲得正職預聘書。即日起，凡是大三升大四生以上，以及碩士在學的學生，對網際網路或遊戲產業有興趣，期望即早與職場接軌者，皆可於 1 月 27 日至 3 月 4 日於活動網站報名申請 Garena 實習生菁英計劃。
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Garena 實習生菁英計劃歡迎準大四以上及碩士在學生，透過培訓計劃在暑假中快速成長
【以下內容為廠商提供資料原文】
量身打造培訓計劃，負責團隊重要決策
Garena 實習生菁英計劃（MIP）本年度開放遊戲營運、行銷、策略三個團隊實習機會，讓實習生能從不同面向深入了解產業發展動態。為協助實習生們快速累積專案實作經驗並創造影響力，Garena 提供豐富多元的培訓課程，並由高階主管親自擔任實習生導師，提供第一手職涯發展藍圖、職能提升技巧。同時，實習生也被視為未來儲備幹部人選，實習期間 Garena 將為實習生們量身打造培訓計劃，負責具挑戰性的專案及重要決策。
Garena 以扁平的組織文化、活潑開放的工作環境加上高效的決策流程著稱，實習生除了能暢所欲言，集中精力於實踐想法外，同時享有各項實習生專屬活動與聚會，拓展個人人脈網絡。 最重要的是，畢業即就業不是夢！只要實習生表現優異，皆有機會直接在 Garena 成為高階經理人才，在職涯的道路上發光發熱。
Garena 最重視的三大特質
Garena 招募人才時重視熱情、學習力、與驅動力三大特質。首要重視的是熱情，希望實習生們能展現熱忱，願意積極了解每位用戶需求，並對所負責的產品或專案投注心力，提供最好的服務給用戶；其次為學習力，由於遊戲產業更迭快速，產業挑戰日新月異，除了藉由自身經驗外，具備快速學習，從零到一的能力，將是實習生們於為期兩個月的暑假，完成各式專案與任務中，最不可或缺的關鍵能力；最後則是驅動力，Garena 期望實習生們對挑戰無所畏懼，全力以赴接受每項任務，並達成最終目標。有志申請者，可結合個人特質與過往經歷，展現上述三大特質，強化個人申請優勢。
歡迎所有對網際網路或遊戲產業有興趣，渴望於暑期即早與職場接軌的同學們把握機會，於 1 月 27 日至 3 月 4 日期間到 Garena 儲備幹部實習生計劃官網投遞履歷，獲得快速成長，激發無限的潛能並發揮非凡的影響力的絕佳機會。
- Garena 實習生菁英計劃報名連結：https://mip.career.garena.tw/
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歡迎具備熱情、學習力、驅動力的同學加入 Garena 激發無限的潛能、發揮非凡的影響力
