Activision Blizzard 與 EEOC 達成協議 將以 1800 萬美元基金針對性別騷擾等進行補償
Activision Blizzard 近日宣布與控訴該公司性別歧視和性騷擾的「美國公平就業機會委員會（英語：Equal Employment Opportunity Commission，縮寫為 EEOC）」達成協議，將投入 1800 萬美元（約 5 億新台幣）基金，以補償符合條件的原告；而該協議須經法院批准。
根據國外媒體報導指出，「美國公平就業機會委員會（EEOC）」對 Activision Blizzard 的訴訟指出，該公司對員工性騷擾、有懷孕歧視和相關報復等行為。其訴訟調查始於 2018 年 9 月，並聲稱公司未能即時採取有效的補救和預防措施。而該訴訟與今年 7 月時、加州公平就業和居住部門（Department of Fair Employment and Housing，DFEH）提起的訴訟不同。
在 EEOC 提交文件後，Activision Blizzard 宣布已與委員會達成協議，將會賠償並進一步加強政策和計畫，以防止公司場所發生的騷擾和歧視現象。協議中指出，Activision Blizzard 將設立一個 1800 萬美元的基金，以補償符合條件的索賠者，未用於補償的款項將捐給提升女性在遊戲產業地位或促進對性騷擾和性別平等問題意識，以及公司多元化、公平和包容性的相關慈善機構。
Activision Blizzard CEO Bobby Kotick 強調：「我們公司內任何地方都不允許歧視、騷擾或任何形式的不平等待遇，非常感謝勇敢分享經驗的員工。我們會繼續保持警惕，致力於消除工作場所的騷擾和歧視問題。」
[[https://twitter.com/ATVI_AB/status/1442663870456287233]]無法取得此篇推文，可能推文已移除或更改隱私設定。
另一方面，Activision Blizzard CEO Bobby Kotick 在上週指出，目前公司正在與 EEOC、DFEH 等單位接洽，旨在改善其工作場所政策和流程並確保其合理性。
